今天来说 “社保问题”,这个话题，其实是个社会性问题，一般很少公开讨论这个话题。但最近发现不少朋友因为社保的问题，办事卡壳导致耽误了很多重要的事，他们很无奈和苦恼。
所以今天来给大家讨论一下：缴纳社保的必要性！现在好多新人刚入职的时候，会面临一个不大不小的问题，那就是 交不交“社保”的问题；
勿容置疑，如果是大公司是没有选项的，不交就不是正式工，肯定是给你交的，因为现在这是一项企业硬性规定
先来普及一下这个法律常识：公司缴纳社保的规定：
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
另外《社保法》也有相关的规定，用人单位和劳动者关系的确立可以参看《劳动合同法》。
综合三部法律，用人单位和劳动者签订劳动合同当月就应为劳动者购买社会保险，即办理入职当月，无论是否存在试用期。
白话文就是。劳动法规定：只要是注册企业无论大小、私营、国企、民办、股份都必须统一为在职员工缴纳 “五险一金”。
那么一金现在还没有完全强制缴纳，但五险是劳动法规定企业必须给员工承担的硬性规定。也就是常见的劳动者和公司单位均摊一半的方式，从员工工资里扣除社保部分，然后剩余额度全部由公司承担。
实际现状。由于好多公司属于创业或者小型公司，又或者有故意逃避不交社保的公司，于是就有相当一部分人入职不给缴纳，或者人事部让你选，比如：
不给你缴了吧，把省出来的钱发你工资呢还不如，给国家做什么贡献啊？
过了试用期再说社保的事吧？反正社保也没啥用
咱们公司目前没社保
而由于很多入职者，尤其是刚入社会的求职者，对社保概念不足，马上用不到社保，他们往往觉得确实没什么用，还每个月被扣个千儿八百的多冤啊，就算按最低标准来缴纳，也得扣个几百块，我交的钱让别人享受了等等。
于是他们妥协了，甚至主动要求不交社保了吧，发我工资吧，因为工资才是最实在的。
那么不交社保的好处的：个人收入又多几百块甚至一千块，公司省了更多，一千乃至两千块，两全其美了对不对？
不交社保的坏处是什么？下面请听好了啊，my friends
1. 你没有社会保障卡，没有医保、养老、这两个最直接的受益享受
2. 中国现在逐渐建立起了以城镇社保为基础的福利社会体系，政府以后对合法缴纳社保的缴纳人会更有好感和有更多的福利
3. 基于第二条，办事，买房，甚至开公司等都会要求社保缴纳记录，比如买房，大部分城市就利用社保记录来卡住你的唯一购房资格，本地人除外，又有多少码农是本地人呢？
程序员最好有社保。理由和道理也很简单，基于以上分析和程序员职业本身特点，我总结了几点，供大家分析思考
「程序员职业属性」
由于程序员再一定程度，不属于长久稳定工作，我说的是这个职业属性，不是个人情况。
不像国企或者公务员，最后铁定有退休工资和社会福利享受，那么社保的重要性就体验出来了，长久看，先不论养老保险过了几十年我们能不能真正享受到，但至少是一种保障和安慰。既然缴纳了，相信政府以后会越来越规范，总有办法解决掉福利享受的问题。
如果你不缴纳，老了除非你年轻发了大财或者足够的存款或者公司股份，不然谁也逃脱不了老了的命运，在中国程序员不可能人人都干到50岁以后，还得靠养老和退休工资，其实全世界都一样，所以虽说数额不多，但绝对是有必要性的。
「买房等大事」
买房，是现在人人都要面临的个人或者家庭大事，周围有几个朋友由于社保记录不够，导致手里有钱，也没办法购房，瞬间感觉很无奈很气愤苦恼。埋怨公司不给交，其实让我说是你自己不明智，认识不到社保的重要性，总怕吃亏，最后自己吃亏。
每天奋斗就是为了买一套房，再城市落户扎根，如果因为这个社保实在是太冤了，就算你可以解决，也得花一笔不小费用，走好处费。
所以，最后我在这里以过来人的身份劝告大家，重视起来社会保障的重要性，因为这是属于你的福利，没有人能剥夺，眼光要长远，勿要只看眼前利益。
找工作、入职公司，没有社保的一律别考虑了。第一这种不会正规，第二绝对不会给你更好的承诺，连每个月社保那点钱都想省，还说什么呢，毕竟现在社保真的是很重要了。
